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Ganzheitliche Betrachtung
Individuelle Entwicklung

Mit der ganzheitlichen Betrachtungsweise können alle Facetten der Persönlichkeit erfasst und entwickelt werden, und zwar im Einklang mit den speziellen Anforderungen der Position und des Unternehmens.

Ein effektiver Auswahlprozess besteht aus drei verschiedenen Aspekten:

Company Fit
Skills Match
Job Fit
(Einstellung, Werte, Stil)
(Erfahrung, Ausbildung, Kompetenz)
(Kognitive Fähigkeiten, Persönlichkeitsstruktur, Interessen)

Der ideale Kandidat sollte in allen 3 Bereichen Übereinstimmungen aufweisen.

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