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Wie wird die Führungsqualität Ihrer Abteilungsleiter wahrgenommen ?
In welchem Maße besitzen Ihre Führungskräfte Führungseigenschaften ?
Besitzt Ihr Unternehmen genug Managementpotential für die Zukunft ?
Wie kann Ihre Führungsmannschaft mit den Zukunftsanforderungen des Unternehmens in Einklang gebracht werden ?

Effektive Führung KANN erlernt und verbessert werden.

Aber dazu braucht das Management Feedback - möglichst fair und konstruktiv. Feedback ist immer subjektiv, doch in der Summe hilft es, ein Bild des wahrgenommenen Führungsstils zu bekommen. Das Management kann damit die Selbstwahrnehmung korrigieren und sich vor Fehleinschätzungen bewahren.

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